Questionnaire sur les stages et l'alternance dans le domaine des ressources humaines à destination des adhérents de l'ANDRH Rhône & Ain.
Le Master 2 Expertise-Intervention sur le Travail, l’Emploi et les Ressources Humaines (EITERH)* de l’Université Lyon 2 évolue pour intégrer la possibilité de l’alternance à compter de la rentrée 2022.
Notre projet est d’ouvrir la formation aux étudiants soit en convention de stage classique soit en contrat d’alternance (contrat d’apprentissage/contrat de professionnalisation).
Afin d’organiser cette évolution de notre offre de formation au plus près des besoins et des pratiques des entreprise (pertinence du changement, rythme…), nous sollicitons votre avis de professionnels des RH.
Merci de prendre quelques minutes (le temps nécessaire est d'envion 5 minutes) pour répondre aux questions suivantes.
* Formation pluridisciplinaire en Economie-Gestion-Droit qui professionnalise les étudiant.e.s dans les deux grands domaines connexes des Ressources humaines (fonctions RH des organisations et conseil en RH) et de l’Emploi (intermédiation sur le marché du travail et insertion), elle développe une attention particulière à la problématique de la RSE (innovation sociale, QVT, ancrage territorial des organisations …) et aux méthodes qualitatives et quantitatives de traitement des données.
Il y a 24 questions dans ce questionnaire.
